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Ihr persönlicher Nutzen dieser Ausgabe
- Auf was Sie beim Coaching achten müssen
- Neue, hilfreiche und praktische Coachingwerkzeuge
- Wie Sie Ihre Balance finden und/oder andere dabei unterstützen
können
u.v.m. |
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Im Brennpunkt
Kein Handeln ohne Auftrag!
Oliver Bartels
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Wie oft handeln wir unter dem
Aspekt des „gut gemeint“ – und wie häufig passiert es dann, dass das Gegenteil
von „gut“ entsteht? Auch wenn wir uns noch so bemühen: Das Bemühen ist kein
Garant für Erfolg. Erst wenn wir von unserem Gegenüber einen „Auftrag“ für ein
spezifisches Handeln bekommen, können wir davon ausgehen, dass wir für den
anderen hilfreich sind. Dieser Auftrag ist nicht schwierig zu klären. Aber man
sollte es tun. Oliver Bartels beschreibt warum und wie.
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des Einzelartikels...) |
Coverstory
Coaching- Interventionen für den Arbeitsalltag
Gunther Schmidt
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Jeder
Arbeitstag birgt nicht nur schöne Momente, sondern auch
Widrigkeiten in sich, die es zu umschiffen bzw. denen es
erfolgreich zu begegnen gilt. Gunther Schmidt liefert in
seinem Artikel kleine Interventionsmöglichkeiten, welche
sofort wirken und nachhaltig dafür sorgen, dass wir mit uns
und unserer Umgebung ins Reine kommen.
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Nach-Gedacht
Balance braucht Engagement
Eveline Stopfer
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Angesichts der
wirtschaftlichen Entwicklungen, steigenden Risikos von Überlastung und oft kaum
mehr zu bewältigenden Zeitdrucks häufen sich Stressreaktionen bei Mitarbeitern,
körperliche und seelische Stressfolgen sind keine Seltenheit mehr – Tendenz
steigend. Es wird daher für Unternehmen immer mehr zur Überlebensfrage, sich
ehrlich mit der Frage auseinander zu setzen, wie balanceorientierte
Rahmenbedingungen geschaffen und Interventionen gesetzt werden können, um die
Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten und das Fortbestehen des
Unternehmens zu sichern.
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Theorie
und Praxis
Einfach coachen im Berufsalltag
Sonja Radatz
Coachings führen wir für gewöhnlich nicht zum Selbstzweck durch
oder weil wir einfach zu viel Zeit haben, sondern weil wir uns
davon einen Mehrwert erhoffen, den wir ansonsten nicht lukrieren
zu können glauben. Damit es wirkt, bedarf es einiger
Voraussetzungen bei uns als Coaches. Und es bedarf auch der
passenden Situation: Denn schließlich fallen Coaching-Aufträge
nicht vom Himmel und nur allzu selten schneit ein Kollege oder
ein Mitarbeiter bei der Tür herein und fragt nach einem Coaching.
Viel häufiger kommt es zu Alltagssituationen, in denen jemand
„einfach nur eine kurze Frage hat“. Sonja Radatz schildert genau
für solche Alltagssituationen 10 einfache Instrumente, die
jedermann sofort anwenden kann – mit Erfolg.
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Draußen
in der Praxis
Coaching-Interventionen in der Führung von Führungskräften
Gabriele Förster
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Gerade Führungskräfte, die wiederum Führungskräfte führen,
haben ausgezeichnete Grundvoraussetzungen, um mit
Coaching-Interventionen im Alltag zum Nachdenken anzuregen, aber
auch selbstverantwortliche Lösungen von Seiten des Mitarbeiters
zu forcieren. Gabriele Förster, Standortleiterin der Thalia
Buchhandlung Linz, schildert, wie sie diese in der Praxis
gestaltet.
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Serie - Teil 1
Jean Piaget und
das Lernen in Organisationen
Wolfram Lutterer
Diese neue Serie versteht sich als eine Einladung zum
Nachdenken über Lernen und Lerntheorie. Dabei bezieht sich der
Autor mit seinen Erkenntnissen für das Lernen in Organisationen
auf die Ergebnisse, die Jean Piaget, ein Kinder- und
Entwicklungspsychologe, gemacht hat.
Der nächste Teil dieser Serie setzt die lerntheoretische
Reflexion fort, mit dem Fokus auf die Lerntheorie Batesons. Dies
erfolgt unter dem Leitthema „Lernen, um nicht zu lernen“.
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Von A - Z
12
Mini-Coaching Interventionen
Katalin Hankovszky, Daniel Meier und Peter Szabó
Mini-Coaching ist der konsequente nächste Schritt, um Coaching
im Alltag zu verankern. Die hier zusammengestellten
Interventionen beanspruchen maximal 1 bis 5 Minuten. Sie
sind selbsterklärend konzipiert und können auch von
Coaching-Laien wirksam durchgeführt werden. Mit gewollter
Reduktion auf Einfachheit und Effektivität kann Coaching in
kurzer Zeit nachhaltig wirken.
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Tools
Energy-Flows
Oliver Bartels
Energy-Flow ist ein einfaches kraftvolles Coaching-Werkzeug. Der
Autor setzte es immer dann ein, wenn ein Coachee sich über
beschränkte Ressourcen Klarheit verschaffen und Ansatzpunkte zur
Veränderung finden möchte. Wie beschreibt er kurz und prägnant
in diesem Beitrag.
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Kolumne
Geniale
Interventionen
Bernd Schmid
SERVICE
Bücher-Tipps
der LO 46 - November / Dezember
rezensiert von Aglae Stolberg
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Werkstattbuch Systemisches Coaching
Aus der Praxis für die Praxis
Coaching |
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Jürgen Hargens (Hrsg.)
Werkstattbuch
Systemisches Coaching
160 Seiten
verlag modernes lernen
ISBN: 978-3-938187-32-6
€ 26,30 |
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Wie
könnte man einen besseren Einblick in das Berufsleben
eines Coaches bekommen, als mit vielen persönlichen
Beispielen und Geschichten daraus?
Dieses Buch besteht aus mehreren Erfahrungsberichten
verschiedenster Coaches, die auf eine sehr persönliche
und praxisbezogene Art und Weise beschreiben, was sie
tun, und vor allem wie sie es tun. Dass Coaching bereits
in der eigenen Familie beginnen kann, zeigt uns Peter
Szabo in seinem Beitrag, „Papa, kannst du mich coachen“.
Von Interesse auch der Beitrag von Jürgen Hargens, der
die Unterschiede und Gemeinsamkeiten von Therapeuten und
Coaches herausarbeitet. Eine Menge Wegweiser und
Ratschläge aus dem alltäglichen Berufsleben gibt dieses
Buch mit, welche einfach umsetzbar und
erfolgversprechend klingen.
Warum Werkstattbuch? Weil gutes Coachen aus
verschiedensten Werkzeugen besteht, die
unterschiedlichst zum Einsatz kommen. Wie es
funktioniert zeigen uns die Autoren dieses Buches vor. |
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Coaching erfrischend einfach
Einführung ins lösungsorientierte
Kurzzeitcoaching
Coaching |
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Daniel Meier, Peter Szabo
Coaching erfrischend einfach
108 Seiten
Books on Demand GmbH
ISBN: 978-3-8334-8672-27
€ 13,70 |
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„Kein
Problem kann durch dasselbe Bewusstsein gelöst werden,
welches das Problem geschaffen hat“: Eine in unseren
Ohren bekannte und wohlklingende These, der sich dieses
Buch verschreibt. Sich ein neues Bewusstsein über die
Problemsituationen zu schaffen, und dies auch noch in
kürzester Zeit, ist das Ziel des Kurzzeitcoaching. Ein
zweiter wichtiger Aspekt dieser Art des Coaching wäre
„der Beginn mit dem Abschluss vor Augen“. Es gibt doch
nichts Motivierenderes als ein klar definiertes Ziel
bereits am Anfang.
Daniel Meier und Peter Szabo sind spezialisiert auf das
Kurzzeitcoaching, das sie vor allem in den
Führungsetagen von Wirtschaftsunternehmen zum Einsatz
bringen. Die zwei Autoren schildern mit vielen
Beispielen aus ihrer 15-jährigen Berufserfahrung, auf
was es in dem Kurzzeitcoaching ankommt und weshalb sie
bis jetzt damit so erfolgreich waren. Überzeugen Sie
sich selbst und lesen Sie dieses bewusst einfach
geschriebene und praxisnahe Buch. |
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Coaching auf den Punkt gebracht
Rüstzeug für den Praktiker
Coaching |
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Peter Müri, Barbara Steiner
Coaching auf den Punkt gebracht
150 Seiten
Ott Verlag
ISBN: 978-3-7225-0058-4
€ 32,90
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Der
Titel dieses Buches verleitet den Leser dazu, zu
erfahren, wie er Coaching auf den Punkt bringen kann.
Das mag bei anderen Lesern vielleicht so ankommen. Ich
kann den Punkt allerdings nicht klar erkennen – nicht
einmal die Haltung, die dahinter steht.
Abgesehen davon, dass die beiden Autoren hier ein
Sammelsurium an Methoden und Techniken zusammentragen,
die aus dem Zusammenhang gerissen keinen Sinn mehr
ergeben, finden sie es nicht einmal der Mühe wert, deren
Urheber an der entsprechenden Stelle zu nennen. Das ist
insofern bemerkenswert, als ich nicht erkennen kann,
worin das Besondere des Coaching-Ansatzes von Peter Müri
und Barbara Steiner denn besteht; oder, was diese selbst
entwickelt haben.
Vielleicht ging es ihnen aber auch nur darum,
Verschiedenes zusammen zu tragen. Dann ist dieses Buch
wohl goldrichtig gelungen.
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Mehr als ein Wunder
Lösungsfokussierte Kurztherapie heute
Coaching |
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Steve de Shazer, Yvonne Dolan
Mehr als ein Wunder
236 Seiten
Auer-System-Verlag
ISBN: 978-3-89670-628-7
€ 25,70 |
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„Stellen sie sich vor heute Nacht geschieht ein Wunder
und das Problem, über das wir gerade sprechen, ist
gelöst!“ Das ist die zentrale Frage der
lösungsfokussierten Kurzzeittherapie, die von Steve de
Shazer nicht nur begründet, sondern bis heute auch
maßgeblich beeinflusst ist. In dem vorliegenden Werk
stellen die Autoren 18 therapeutische Prinzipien und
Interventionen dar, die mit zahlreichen Beispielen aus
der Praxis dem Leser näher gebracht werden.
Zentrale Aufgabe der Kurzzeittherapie ist es, mit dem
Gegenüber jeweils zukunftsgerichtete Ziele im Hier und
Jetzt zu erarbeiten und ihm dabei seine eigenen
Möglichkeiten und Ressourcen klar werden zu lassen.
„Mehr als ein Wunder“ ist das letzte Buch, an dem die
bereits verstorbenen Begründer der Kurzzeittherapie
mitgewirkt haben. In den Beiträgen von Harry Korman,
Terry Trepper und Eric Mac Collum kommt die junge
Generation von Therapeuten zu Wort, die den Ansatz der
Pioniere erfolgreich weiter entwickelt haben. |
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