LO 46 - November/Dezember

 

Ihr persönlicher Nutzen dieser Ausgabe

- Auf was Sie beim Coaching achten müssen
- Neue, hilfreiche und praktische Coachingwerkzeuge
- Wie Sie Ihre Balance finden und/oder andere dabei unterstützen können
u.v.m.

Im Brennpunkt

Kein Handeln ohne Auftrag!
Oliver Bartels

Wie oft handeln wir unter dem Aspekt des „gut gemeint“ – und wie häufig passiert es dann, dass das Gegenteil von „gut“ entsteht? Auch wenn wir uns noch so bemühen: Das Bemühen ist kein Garant für Erfolg. Erst wenn wir von unserem Gegenüber einen „Auftrag“ für ein spezifisches Handeln bekommen, können wir davon ausgehen, dass wir für den anderen hilfreich sind. Dieser Auftrag ist nicht schwierig zu klären. Aber man sollte es tun. Oliver Bartels beschreibt warum und wie.

(Bestellung des Einzelartikels...)

Coverstory

Coaching- Interventionen für den Arbeitsalltag
Gunther Schmidt

Jeder Arbeitstag birgt nicht nur schöne Momente, sondern auch Widrigkeiten in sich, die es zu umschiffen bzw. denen es erfolgreich zu begegnen gilt. Gunther Schmidt liefert in seinem Artikel kleine Interventionsmöglichkeiten, welche sofort wirken und nachhaltig dafür sorgen, dass wir mit uns und unserer Umgebung ins Reine kommen.
 

(Bestellung des Einzelartikels...)

Nach-Gedacht

Balance braucht Engagement
Eveline Stopfer

Angesichts der wirtschaftlichen Entwicklungen, steigenden Risikos von Überlastung und oft kaum mehr zu bewältigenden Zeitdrucks häufen sich Stressreaktionen bei Mitarbeitern, körperliche und seelische Stressfolgen sind keine Seltenheit mehr – Tendenz steigend. Es wird daher für Unternehmen immer mehr zur Überlebensfrage, sich ehrlich mit der Frage auseinander zu setzen, wie balanceorientierte Rahmenbedingungen geschaffen und Interventionen gesetzt werden können, um die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten und das Fortbestehen des Unternehmens zu sichern.
 

(Bestellung des Einzelartikels...)

Theorie und Praxis

Einfach coachen im Berufsalltag
Sonja Radatz

Coachings führen wir für gewöhnlich nicht zum Selbstzweck durch oder weil wir einfach zu viel Zeit haben, sondern weil wir uns davon einen Mehrwert erhoffen, den wir ansonsten nicht lukrieren zu können glauben. Damit es wirkt, bedarf es einiger Voraussetzungen bei uns als Coaches. Und es bedarf auch der passenden Situation: Denn schließlich fallen Coaching-Aufträge nicht vom Himmel und nur allzu selten schneit ein Kollege oder ein Mitarbeiter bei der Tür herein und fragt nach einem Coaching. Viel häufiger kommt es zu Alltagssituationen, in denen jemand „einfach nur eine kurze Frage hat“. Sonja Radatz schildert genau für solche Alltagssituationen 10 einfache Instrumente, die jedermann sofort anwenden kann – mit Erfolg.
 

(Bestellung des Einzelartikels...)

Draußen in der Praxis

Coaching-Interventionen in der Führung von Führungskräften
Gabriele Förster

Gerade Führungskräfte, die wiederum Führungskräfte führen, haben ausgezeichnete Grundvoraussetzungen, um mit Coaching-Interventionen im Alltag zum Nachdenken anzuregen, aber auch selbstverantwortliche Lösungen von Seiten des Mitarbeiters zu forcieren. Gabriele Förster, Standortleiterin der Thalia Buchhandlung Linz, schildert, wie sie diese in der Praxis gestaltet.
 

(Bestellung des Einzelartikels...)

Serie - Teil 1

Jean Piaget und das Lernen in Organisationen
Wolfram Lutterer

Diese neue Serie  versteht sich als eine Einladung zum Nachdenken über Lernen und Lerntheorie. Dabei bezieht sich der Autor mit seinen Erkenntnissen für das Lernen in Organisationen auf die Ergebnisse, die Jean Piaget, ein Kinder- und Entwicklungspsychologe, gemacht hat.
Der nächste Teil dieser Serie setzt die lerntheoretische Reflexion fort, mit dem Fokus auf die Lerntheorie Batesons. Dies erfolgt unter dem Leitthema „Lernen, um nicht zu lernen“.
 

(Bestellung des Einzelartikels...)

Von A - Z

12 Mini-Coaching Interventionen
Katalin Hankovszky, Daniel Meier und Peter Szabó

Mini-Coaching ist der konsequente nächste Schritt, um Coaching im Alltag zu verankern. Die hier zusammengestellten Interventionen beanspruchen maximal 1 bis 5 Minuten. Sie sind selbsterklärend konzipiert und können auch von Coaching-Laien wirksam durchgeführt werden. Mit gewollter Reduktion auf Einfachheit und Effektivität kann Coaching in kurzer Zeit nachhaltig wirken.
 

(Bestellung des Einzelartikels...)

 

Tools

Energy-Flows
Oliver Bartels

Energy-Flow ist ein einfaches kraftvolles Coaching-Werkzeug. Der Autor setzte es immer dann ein, wenn ein Coachee sich über beschränkte Ressourcen Klarheit verschaffen und Ansatzpunkte zur Veränderung finden möchte. Wie beschreibt er kurz und prägnant in diesem Beitrag.
 

(Bestellung des Einzelartikels...)

Kolumne

Geniale Interventionen
Bernd Schmid

Mit Hilfe einer Tennismetapher (Woraus besteht ein gutes Spiel?) hinterfragt der Autor, was geniale Coaching-Interventionen ausmachen.

 

(Bestellung des Einzelartikels...)

 

 

SERVICE

Bücher-Tipps der LO 46 - November / Dezember
rezensiert von Aglae Stolberg

Werkstattbuch Systemisches Coaching
Aus der Praxis für die Praxis
Coaching

Jürgen Hargens (Hrsg.)   
Werkstattbuch
Systemisches Coaching
160 Seiten
verlag modernes lernen
ISBN: 978-3-938187-32-6
€ 26,30

Wie könnte man einen besseren Einblick in das Berufsleben eines Coaches bekommen, als mit vielen persönlichen Beispielen und Geschichten daraus?
Dieses Buch besteht aus mehreren Erfahrungsberichten verschiedenster Coaches, die auf eine sehr persönliche und praxisbezogene Art und Weise beschreiben, was sie tun, und vor allem wie sie es tun. Dass Coaching bereits in der eigenen Familie beginnen kann, zeigt uns Peter Szabo in seinem Beitrag, „Papa, kannst du mich coachen“. Von Interesse auch der Beitrag von Jürgen Hargens, der die Unterschiede und Gemeinsamkeiten von Therapeuten und Coaches herausarbeitet. Eine Menge Wegweiser und Ratschläge aus dem alltäglichen Berufsleben gibt dieses Buch mit, welche einfach umsetzbar und erfolgversprechend klingen.
Warum Werkstattbuch? Weil gutes Coachen aus verschiedensten Werkzeugen besteht, die unterschiedlichst zum Einsatz kommen. Wie es funktioniert zeigen uns die Autoren dieses Buches vor.

 

Coaching erfrischend einfach
Einführung ins lösungsorientierte Kurzzeitcoaching
Coaching

Daniel Meier, Peter Szabo
Coaching erfrischend einfach
108 Seiten
Books on Demand GmbH
ISBN: 978-3-8334-8672-27
€ 13,70

„Kein Problem kann durch dasselbe Bewusstsein gelöst werden, welches das Problem geschaffen hat“: Eine in unseren Ohren bekannte und wohlklingende These, der sich dieses Buch verschreibt. Sich ein neues Bewusstsein über die Problemsituationen zu schaffen, und dies auch noch in kürzester Zeit, ist das Ziel des Kurzzeitcoaching.  Ein zweiter wichtiger Aspekt dieser Art des Coaching wäre „der Beginn mit dem Abschluss vor Augen“. Es gibt doch nichts Motivierenderes als ein klar definiertes Ziel bereits am Anfang.
Daniel Meier und Peter Szabo sind spezialisiert auf das Kurzzeitcoaching, das sie vor allem in den Führungsetagen von Wirtschaftsunternehmen zum Einsatz bringen. Die zwei Autoren schildern mit vielen Beispielen aus ihrer 15-jährigen Berufserfahrung, auf was es in dem Kurzzeitcoaching ankommt und weshalb sie bis jetzt damit so erfolgreich waren. Überzeugen Sie sich selbst und lesen Sie dieses bewusst einfach geschriebene und praxisnahe Buch.

 

Coaching auf den Punkt gebracht
Rüstzeug für den Praktiker
Coaching

Peter Müri, Barbara Steiner
Coaching auf den Punkt gebracht
150 Seiten
Ott Verlag
ISBN: 978-3-7225-0058-4
€ 32,90

 

Der Titel dieses Buches verleitet den Leser dazu, zu erfahren, wie er Coaching auf den Punkt bringen kann. Das mag bei anderen Lesern vielleicht so ankommen. Ich kann den Punkt allerdings nicht klar erkennen – nicht einmal die Haltung, die dahinter steht.
Abgesehen davon, dass die beiden Autoren hier ein Sammelsurium an Methoden und Techniken zusammentragen, die aus dem Zusammenhang gerissen keinen Sinn mehr ergeben, finden sie es nicht einmal der Mühe wert, deren Urheber an der entsprechenden Stelle zu nennen. Das ist insofern bemerkenswert, als ich nicht erkennen kann, worin das Besondere des Coaching-Ansatzes von Peter Müri und Barbara Steiner denn besteht; oder, was diese selbst entwickelt haben.
Vielleicht ging es ihnen aber auch nur darum, Verschiedenes zusammen zu tragen. Dann ist dieses Buch wohl goldrichtig gelungen.

 

 

 

Mehr als ein Wunder
Lösungsfokussierte Kurztherapie heute
Coaching

Steve de Shazer, Yvonne Dolan
Mehr als ein Wunder
236 Seiten
Auer-System-Verlag  
ISBN: 978-3-89670-628-7
€ 25,70

„Stellen sie sich vor heute Nacht geschieht ein Wunder und das Problem, über das wir gerade sprechen, ist gelöst!“ Das ist die zentrale Frage der lösungsfokussierten Kurzzeittherapie, die von Steve de Shazer nicht nur begründet, sondern bis heute auch maßgeblich beeinflusst ist. In dem vorliegenden Werk stellen die Autoren 18 therapeutische Prinzipien und Interventionen dar, die mit zahlreichen Beispielen aus der Praxis dem Leser näher gebracht werden.
Zentrale Aufgabe der Kurzzeittherapie ist es, mit dem Gegenüber jeweils zukunftsgerichtete Ziele im Hier und Jetzt zu erarbeiten und ihm dabei seine eigenen Möglichkeiten und Ressourcen klar werden zu lassen.
„Mehr als ein Wunder“ ist das letzte Buch, an dem die bereits verstorbenen Begründer der Kurzzeittherapie mitgewirkt haben. In den Beiträgen von Harry Korman, Terry Trepper und Eric Mac Collum kommt die junge Generation von Therapeuten zu Wort, die den Ansatz der Pioniere erfolgreich weiter entwickelt haben.

zurück