|
COVER STORY
Wie
wir Kybernetiker werden
Andreas Mertens und Sedat Duman
 |
Wie wird man KybernetikerIn?
Nun, um eine Kurzanleitung für das KybernetikerIn-Werden
zu liefern und den Eigenwert der Kybernetik zu beschreiben,
geht man am Besten mit der Kybernetik an die Sache. Und das
tun die Autoren dieses Artikels. Sie stellen damit bewusst unser
Denken und unser Handeln in Frage regen uns mit Sicherheit zum
Nachdenken an – nicht nur in Bezug auf unser Arbeitsleben,
sondern in Bezug auf unsere ganz persönliche Art, unser
Leben zu bewältigen.
(Bestellung
des Einzelartikels...) |
REFLECTION PIECES
Konstruktivismus und ZEN – radikal betrachtet
Bernd Linder-Hofmann und Manfred Zink
Die
Theorie des Konstruktivismus ist inzwischen fester Bestandteil
des systemischen Gedankengutes geworden; gleichzeitig gewinnt
die Praxis des ZEN im Westen immer mehr an Bedeutung. Wo berühren
sich nun die fernöstliche Lehre des ZEN und der westliche,
erkenntnistheoretische Ansatz des Konstruktivismus? Welche Unterschiede,
welche Gemeinsamkeiten liegen den Ansätzen zugrunde und
welche Grundpositionen vertreten beide? Welcher Nutzen entsteht
in der gemeinsamen Betrachtung beider Ansätze? Und gibt
es darüber hinaus einen sinnvollen Beitrag, den das ZEN
für den Konstruktivismus leisten kann? Bernd Linder-Hofmann
und Manfred Zink gehen in ihrem Artikel diesen Fragen nach.
(Bestellung
des Einzelartikels...) |
|
FORSCHUNG
UNTER DER LUPE
Management in der Zeitenwende? ein ständiger Balanceakt
Heinz K. Stahl
Wie
soll das bloß gut gehen? Eigensinnige, weil kraft ihrer
Erfahrung, Talente oder Ausbildung selbstbewusste Manager treffen
auf Unternehmen, die als soziale Systeme ebenso eigensinnig
sind, mit ihrer eigenen Logik operieren und sich eigendynamisch
verhalten. Dass selbst bei gutem Willen die klassischen Steuerungsmöglichkeiten
nichts fruchten, führt meist nur dazu, mehr vom Gleichen
zu versuchen. Heinz K. Stahl zeigt in seinem Beitrag, wie eine
Abkehr vom gewohnten "Entweder-oder" hin zu einem,
wenn auch immer noch verpönten "Sowohl-als-auch"
dem Management einen Platz jenseits von Allmacht und Ohnmacht
einräumen kann. (Bestellung
des Einzelartikels...) |
SPECIAL
COMMENT
Den Konstruktivismus konstruieren
Bernhard Pörksen
Mit diesem Artikel liefert Bernhard Pörksen eine kompakte
Einführung in den Konstruktivismus, skizziert die wichtigsten
Richtungen und nennt allen Konstruktivisten gemeinsame Themen
und Thesen (Orientierung am Beobachter, Abschied von absoluten
Wahrheitsvorstellungen, Interesse an zirkulären Denkfiguren
etc.) An einem Beispiel aus der Kunst illustriert der Autor,
dass der Konstruktivismus auch als eine Irritationstheorie
taugt: Neue, ungewohnte Wahrnehmungen schaffen den nötigen
Freiraum für kreatives Denken.
(Bestellung
des Einzelartikels...)
|
 |
SERIE
Leadership unter einem neuen Stern
Sonja Radatz
 |
Ist eine Führungskraft gleichzeitig ein Leader? Nicht unbedingt.
Sonja Radatz stellt in ihrer neuen Serie dar, wie Selbstmanagement,
die Beziehungsgestaltung zu den Mitarbeitern und die Management-Aufgabe
zusammen kommen müssen, um von „Leadership“
sprechen zu können. Im Teil 1 stellt sie die Grundlagen
evolutionären Leaderships dar, um in späterer Folge
darauf aufbauend auf die Aufgaben von Leadern im Detail einzugehen.
(Bestellung
des Einzelartikels...) |
KNOW HOW
Die Dilemmata einfach umgehen
Matthias Varga von Kibed und Bernd Schmid im Gespräch
| Gerade im
Arbeitsleben geraten wir häufig in Dilemmata –
aus Sicht Bernd Schmids Fragestellungen, in denen Implikationen
und Konsequenzen so verbunden werden, dass keine befriedigende
Antwort möglich ist; aus Sicht Matthias Varga von Kibéds
Themen, in denen wir etwas wollen und gleichzeitig etwas anderes
wollen, und das andere dem einen zuwider läuft.
Wie können solche Dilemmata auf unterschiedliche Art
und Weise betrachtet, wie kann an deren Lösung herangegangen
werden? Das diskutieren Bernd Schmid und Matthias Varga von
Kibéd in ihrem Gespräch.
(Bestellung
des Einzelartikels...) |
|
READERS
PAGES
Ganzheitliches Human Resources Management
Bruno Keller / Roger Gisi
| In
der heutigen Debatte um Arbeitslosigkeit, die Rolle der Gewerkschaften
und Arbeitgeber scheint es bisweilen in Vergessenheit zu geraten:
In unseren Unternehmen arbeiten Menschen, nicht nur Arbeitnehmer.
Daraus leitet sich unmittelbar und als eine zentrale Managementaufgabe
die Strategische Positionierung und Umsetzung eines ganzheitlichen,
systemischen Personal¬managements ab. Der folgende Beitrag
skizziert anhand ausgewählter Aspekte, was diese Forderung
heutzutage für Personalverantwortliche bedeutet.
(Bestellung des Einzelartikels...) |
SERVICE
Bücher-Tipps
der LO 26 – Juli/ August 2005
rezensiert von Sonja Radatz
Winning Complex Business®
Der Leitfaden für erfolgreiche Unternehmensführung
|
| |
Roger Gisi
Winning Complex Business®
Der Leitfaden für erfolgreiche Unternehmensführung
457 Seiten
Gellius Academy
ISBN 3-936179-15-8
EUR 57,90 (CHF 98) |
|
Roger Gisi hat in seinem Buch versucht, die Trends
und möglichen Szenarien der Zukunft für
Unternehmen aufzuzeigen – und spannt damit einen
weiten Raum auf, der durchaus die Phantasie vieler
Führungskräfte und Leitenden anzuregen vermag.
Und seinem Motto „Das Leben ist Kundenservice“
wird kein Unternehmen etwas entgegen zu setzen haben.
Sein Ziel ist es, mit seinem Buch ganzheitliche Unternehmensführung
zu vermitteln, um die aufgezeigten potentiellen Entwicklungen
vorwegnehmen zu können bzw. für das Unternehmen
passend reagieren zu können.
Für seine Antworten sieht er vielfältige
Instrumente vor – und greift hier wahrscheinlich
bewusst vorrangig auf stark traditionell-lineare Werkzeuge
zurück, die aus meiner Sicht jedoch nicht unbedingt
geeignet sind, um mit der von Gisi zuvor beschriebenen
Komplexität in irgendeiner Form umgehen zu können.
|
|
Erfundene
Umwelt
Das Konstruktivismus-Buch für Öko- und
andere Pädagogen
|
| |
| Richard Häusler
Erfundene Umwelt
Das Konstruktivismus-Buch für Öko-
und andere Pädagogen
127 Seiten
oekom verlag
ISBN 3-936581-73-8
EUR 24,90 |
|
Eigentlich
ist dies ein Buch für Pädagogen, die das Thema
Konstruktivismus und dessen Zusammenhang mit unserem
Kontext, der Umwelt, Kindern näher bringen wollen.
Aber auch Personalentwickler, Berater und Trainer sowie
Führungskräfte im Allgemeinen und natürlich
Umweltbeauftragte und Umweltberater im Besonderen können
gerade durch die sehr einfach und übersichtlich
dargestellten Erklärungen enorm profitieren: Denn
es wird deutlich gemacht, wie wir uns die Welt erfinden
und welche Auswirkungen dies auf unser Leben hat. Am
Ende des Buches wird in einem allgemeiner gehaltenen
Teil vorgestellt, wie ein zukünftiges Lern- und
Seminargestaltungskonzept aussehen könnte, indem
der Autor konstruktivistische Lern- und Lehrformen vorstellt.
Auch die kommentierte Literaturliste am Ende des Buches
ist eine echte Bereicherung für Interessenten,
die eine kleine Vorauswahl treffen wollen, bevor sie
in den Buchladen gehen.
Ein Buch, in das es sich hinein zu schauen mit Nachdruck
lohnt!
|
|
Kybernetik
und Interdisziplinarität in den Wissenschaften
Georg Klaus zum 90. Geburtstag
|
| |
Klaus Fuchs-Kittowsky und Siegfried
Piotrowski
Kybernetik und Interdisziplinarität
in den Wissenschaften
Georg Klaus zum 90. Geburtstag
394 Seiten
trafo Verlag Berlin
ISBN 3-89626-435-4
EUR 34,80 |
|
Georg
Klaus, Autor des Werkes „Kybernetik in philosophischer
Sicht“ wurde vor 40 Jahren mit seinem Werk zum
Sinnbild gegen den Dogmatismus in der Philosophie und
trug wesentlich zur Überwindung dieses Dogmatismus
bei: Damals ging es vor allem um die Förderung
des interdisziplinären Denkens, das es ermöglichte,
dass Vertreter unterschiedlicher Disziplinen miteinander
kommunizieren können.
Die Festschrift zum 90. Geburtstag von Georg Klaus setzt
sich zum Ziel aufzuzeigen, wie hochaktuell kybernetisches
Denken nach wie vor ist.
Viele Autoren bemühen sich darin um ganz unterschiedliche
Themen, etwa Pädagogik und Information, Kommunikation,
Kybernetik und Gesellschaft – Mathematik und Dialektik
sowie Semiotik und Medien.
Einige der Artikel, die aus Vorträgen im Rahmen
eines gemeinsamen Kolloquiums der Leibniz-Sozietät
und der Deutschen Gesellschaft für Kybernetik im
November 2002 in Berlin entstanden, sind auch direkt
auf Unternehmen und Führung/ Management anwendbar.
Andere sind insbesondere vor dem Hintergrund der Unterschiede
zwischen der damaligen DDR und der BRD interessant zu
lesen. Insgesamt eine breite Palette, die das Thema
aus meiner Sicht zu Recht „interdisziplinär“
behandelt!
|
|
Angewandter
Konstruktivismus
Ein Handbuch für die Bildungsarbeit in Schule
und Beruf
|
| |
Johanna Meixner und Klaus Müller
Angewandter Konstruktivismus
Ein Handbuch für die Bildungsarbeit in
Schule und Beruf
201 Seiten
Shaker Verlag
ISBN 3-8322-3061-0
EUR 29,90 |
|
Im Prinzip eine gute Idee:
Die Gedanken des Konstruktivismus werden in Anwendungsformen
umgesetzt, die direkt in Schule und Unternehmen –
etwa in Seminaren und Workshops – verwendet werden
können. Und die Autoren haben unglaublich viel
Material zusammen getragen und in dieses kleine, handliche
Büchlein verpackt, das von Blended Learning über
Reciprocal Teaching bis hin zu Career Counseling und
Krisenmanagement reicht.
Allerdings ist bei manchen Themen fraglich, wie diese
in ein konstruktivistisches Buch gerutscht sein konnten
– etwa wenn es um die Balintgruppenmethode geht,
oder wenn Systemisches Coaching als ein NLP-Instrument
beschrieben wird.
Nun – die Leser werden jene Konzepte auswählen,
die für ihre Haltung und ihre Anforderungen passend
sind und daraus einen Mix erstellen, der ihnen sinnvoll
erscheint. Und das Buch bietet in seinem Umfang und
seiner gleichzeitigen Knappheit jede Menge Möglichkeit,
an die Hinweise und ersten Einführungsübungen
anzuknüpfen und dann mehr Material zum Thema zu
suchen. |
|
zurück |