LO 26 - Juli/August

 

Cover-Thema:
Andreas Mertens und Sedat Duman, „Wie wir Kybernetiker werden"

 

Bernd Linder-Hofmann und Manfred Zink, "Konstruktivismus und ZEN – radikal betrachtet"

Heinz K. Stahl, "Management in der Zeitenwende? ein ständiger Balanceakt"
Bernhard Pörksen, "Den Konstruktivismus konstruieren"
Sonja Radatz, "Leadership unter einem neuen Stern"
Matthias Varga von Kibed und Bernd Schmid, "Die Dilemmata einfach umgehen"

Bruno Keller / Roger Gisi, "Ganzheitliches Human Resources Management "

Bücher-Tipps

COVER STORY

Wie wir Kybernetiker werden
Andreas Mertens und Sedat Duman

Wie wird man KybernetikerIn? Nun, um eine Kurzanleitung für das KybernetikerIn-Werden zu liefern und den Eigenwert der Kybernetik zu beschreiben, geht man am Besten mit der Kybernetik an die Sache. Und das tun die Autoren dieses Artikels. Sie stellen damit bewusst unser Denken und unser Handeln in Frage regen uns mit Sicherheit zum Nachdenken an – nicht nur in Bezug auf unser Arbeitsleben, sondern in Bezug auf unsere ganz persönliche Art, unser Leben zu bewältigen.
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REFLECTION PIECES
Konstruktivismus und ZEN – radikal betrachtet
Bernd Linder-Hofmann und Manfred Zink

Die Theorie des Konstruktivismus ist inzwischen fester Bestandteil des systemischen Gedankengutes geworden; gleichzeitig gewinnt die Praxis des ZEN im Westen immer mehr an Bedeutung. Wo berühren sich nun die fernöstliche Lehre des ZEN und der westliche, erkenntnistheoretische Ansatz des Konstruktivismus? Welche Unterschiede, welche Gemeinsamkeiten liegen den Ansätzen zugrunde und welche Grundpositionen vertreten beide? Welcher Nutzen entsteht in der gemeinsamen Betrachtung beider Ansätze? Und gibt es darüber hinaus einen sinnvollen Beitrag, den das ZEN für den Konstruktivismus leisten kann? Bernd Linder-Hofmann und Manfred Zink gehen in ihrem Artikel diesen Fragen nach.
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FORSCHUNG UNTER DER LUPE
Management in der Zeitenwende? ein ständiger Balanceakt
Heinz K. Stahl

Wie soll das bloß gut gehen? Eigensinnige, weil kraft ihrer Erfahrung, Talente oder Ausbildung selbstbewusste Manager treffen auf Unternehmen, die als soziale Systeme ebenso eigensinnig sind, mit ihrer eigenen Logik operieren und sich eigendynamisch verhalten. Dass selbst bei gutem Willen die klassischen Steuerungsmöglichkeiten nichts fruchten, führt meist nur dazu, mehr vom Gleichen zu versuchen. Heinz K. Stahl zeigt in seinem Beitrag, wie eine Abkehr vom gewohnten "Entweder-oder" hin zu einem, wenn auch immer noch verpönten "Sowohl-als-auch" dem Management einen Platz jenseits von Allmacht und Ohnmacht einräumen kann.
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SPECIAL COMMENT
Den Konstruktivismus konstruieren
Bernhard Pörksen


Mit diesem Artikel liefert Bernhard Pörksen eine kompakte Einführung in den Konstruktivismus, skizziert die wichtigsten Richtungen und nennt allen Konstruktivisten gemeinsame Themen und Thesen (Orientierung am Beobachter, Abschied von absoluten Wahrheitsvorstellungen, Interesse an zirkulären Denkfiguren etc.) An einem Beispiel aus der Kunst illustriert der Autor, dass der Konstruktivismus auch als eine Irritationstheorie taugt: Neue, ungewohnte Wahrnehmungen schaffen den nötigen Freiraum für kreatives Denken.
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SERIE
Leadership unter einem neuen Stern
Sonja Radatz



Ist eine Führungskraft gleichzeitig ein Leader? Nicht unbedingt. Sonja Radatz stellt in ihrer neuen Serie dar, wie Selbstmanagement, die Beziehungsgestaltung zu den Mitarbeitern und die Management-Aufgabe zusammen kommen müssen, um von „Leadership“ sprechen zu können. Im Teil 1 stellt sie die Grundlagen evolutionären Leaderships dar, um in späterer Folge darauf aufbauend auf die Aufgaben von Leadern im Detail einzugehen.
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KNOW HOW
Die Dilemmata einfach umgehen
Matthias Varga von Kibed und Bernd Schmid im Gespräch

Gerade im Arbeitsleben geraten wir häufig in Dilemmata – aus Sicht Bernd Schmids Fragestellungen, in denen Implikationen und Konsequenzen so verbunden werden, dass keine befriedigende Antwort möglich ist; aus Sicht Matthias Varga von Kibéds Themen, in denen wir etwas wollen und gleichzeitig etwas anderes wollen, und das andere dem einen zuwider läuft.
Wie können solche Dilemmata auf unterschiedliche Art und Weise betrachtet, wie kann an deren Lösung herangegangen werden? Das diskutieren Bernd Schmid und Matthias Varga von Kibéd in ihrem Gespräch.
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READERS PAGES
Ganzheitliches Human Resources Management
Bruno Keller / Roger Gisi

In der heutigen Debatte um Arbeitslosigkeit, die Rolle der Gewerkschaften und Arbeitgeber scheint es bisweilen in Vergessenheit zu geraten: In unseren Unternehmen arbeiten Menschen, nicht nur Arbeitnehmer. Daraus leitet sich unmittelbar und als eine zentrale Managementaufgabe die Strategische Positionierung und Umsetzung eines ganzheitlichen, systemischen Personal¬managements ab. Der folgende Beitrag skizziert anhand ausgewählter Aspekte, was diese Forderung heutzutage für Personalverantwortliche bedeutet. (Bestellung des Einzelartikels...)

SERVICE

Bücher-Tipps der LO 26 – Juli/ August 2005
rezensiert von Sonja Radatz

Winning Complex Business®
Der Leitfaden für erfolgreiche Unternehmensführung

Roger Gisi
Winning Complex Business®
Der Leitfaden für erfolgreiche Unternehmensführung
457 Seiten
Gellius Academy
ISBN 3-936179-15-8
EUR 57,90 (CHF 98)

Roger Gisi hat in seinem Buch versucht, die Trends und möglichen Szenarien der Zukunft für Unternehmen aufzuzeigen – und spannt damit einen weiten Raum auf, der durchaus die Phantasie vieler Führungskräfte und Leitenden anzuregen vermag. Und seinem Motto „Das Leben ist Kundenservice“ wird kein Unternehmen etwas entgegen zu setzen haben.
Sein Ziel ist es, mit seinem Buch ganzheitliche Unternehmensführung zu vermitteln, um die aufgezeigten potentiellen Entwicklungen vorwegnehmen zu können bzw. für das Unternehmen passend reagieren zu können.
Für seine Antworten sieht er vielfältige Instrumente vor – und greift hier wahrscheinlich bewusst vorrangig auf stark traditionell-lineare Werkzeuge zurück, die aus meiner Sicht jedoch nicht unbedingt geeignet sind, um mit der von Gisi zuvor beschriebenen Komplexität in irgendeiner Form umgehen zu können.

 



 

Erfundene Umwelt
Das Konstruktivismus-Buch für Öko- und andere Pädagogen

Richard Häusler
Erfundene Umwelt
Das Konstruktivismus-Buch für Öko- und andere Pädagogen
127 Seiten
oekom verlag
ISBN 3-936581-73-8
EUR 24,90

Eigentlich ist dies ein Buch für Pädagogen, die das Thema Konstruktivismus und dessen Zusammenhang mit unserem Kontext, der Umwelt, Kindern näher bringen wollen. Aber auch Personalentwickler, Berater und Trainer sowie Führungskräfte im Allgemeinen und natürlich Umweltbeauftragte und Umweltberater im Besonderen können gerade durch die sehr einfach und übersichtlich dargestellten Erklärungen enorm profitieren: Denn es wird deutlich gemacht, wie wir uns die Welt erfinden und welche Auswirkungen dies auf unser Leben hat. Am Ende des Buches wird in einem allgemeiner gehaltenen Teil vorgestellt, wie ein zukünftiges Lern- und Seminargestaltungskonzept aussehen könnte, indem der Autor konstruktivistische Lern- und Lehrformen vorstellt.
Auch die kommentierte Literaturliste am Ende des Buches ist eine echte Bereicherung für Interessenten, die eine kleine Vorauswahl treffen wollen, bevor sie in den Buchladen gehen.
Ein Buch, in das es sich hinein zu schauen mit Nachdruck lohnt!

 

Kybernetik und Interdisziplinarität in den Wissenschaften
Georg Klaus zum 90. Geburtstag

Klaus Fuchs-Kittowsky und Siegfried Piotrowski
Kybernetik und Interdisziplinarität in den Wissenschaften
Georg Klaus zum 90. Geburtstag
394 Seiten
trafo Verlag Berlin
ISBN 3-89626-435-4
EUR 34,80

Georg Klaus, Autor des Werkes „Kybernetik in philosophischer Sicht“ wurde vor 40 Jahren mit seinem Werk zum Sinnbild gegen den Dogmatismus in der Philosophie und trug wesentlich zur Überwindung dieses Dogmatismus bei: Damals ging es vor allem um die Förderung des interdisziplinären Denkens, das es ermöglichte, dass Vertreter unterschiedlicher Disziplinen miteinander kommunizieren können.
Die Festschrift zum 90. Geburtstag von Georg Klaus setzt sich zum Ziel aufzuzeigen, wie hochaktuell kybernetisches Denken nach wie vor ist.
Viele Autoren bemühen sich darin um ganz unterschiedliche Themen, etwa Pädagogik und Information, Kommunikation, Kybernetik und Gesellschaft – Mathematik und Dialektik sowie Semiotik und Medien.
Einige der Artikel, die aus Vorträgen im Rahmen eines gemeinsamen Kolloquiums der Leibniz-Sozietät und der Deutschen Gesellschaft für Kybernetik im November 2002 in Berlin entstanden, sind auch direkt auf Unternehmen und Führung/ Management anwendbar. Andere sind insbesondere vor dem Hintergrund der Unterschiede zwischen der damaligen DDR und der BRD interessant zu lesen. Insgesamt eine breite Palette, die das Thema aus meiner Sicht zu Recht „interdisziplinär“ behandelt!

 

Angewandter Konstruktivismus
Ein Handbuch für die Bildungsarbeit in Schule und Beruf

Johanna Meixner und Klaus Müller
Angewandter Konstruktivismus
Ein Handbuch für die Bildungsarbeit in Schule und Beruf
201 Seiten
Shaker Verlag
ISBN 3-8322-3061-0
EUR 29,90

Im Prinzip eine gute Idee: Die Gedanken des Konstruktivismus werden in Anwendungsformen umgesetzt, die direkt in Schule und Unternehmen – etwa in Seminaren und Workshops – verwendet werden können. Und die Autoren haben unglaublich viel Material zusammen getragen und in dieses kleine, handliche Büchlein verpackt, das von Blended Learning über Reciprocal Teaching bis hin zu Career Counseling und Krisenmanagement reicht.
Allerdings ist bei manchen Themen fraglich, wie diese in ein konstruktivistisches Buch gerutscht sein konnten – etwa wenn es um die Balintgruppenmethode geht, oder wenn Systemisches Coaching als ein NLP-Instrument beschrieben wird.
Nun – die Leser werden jene Konzepte auswählen, die für ihre Haltung und ihre Anforderungen passend sind und daraus einen Mix erstellen, der ihnen sinnvoll erscheint. Und das Buch bietet in seinem Umfang und seiner gleichzeitigen Knappheit jede Menge Möglichkeit, an die Hinweise und ersten Einführungsübungen anzuknüpfen und dann mehr Material zum Thema zu suchen.

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