Mag. Sonja RADATZ

leitet das Institut für Systemisches Coaching und Training und ist seit Jahren Beraterin, Vortragende, Coach und Gastdozentin an Hochschulen im In- und Ausland.
Sie macht sich zur Aufgabe, Menschen, Teams und Unternehmen auf neuen, zielorientierten Wegen der Entwicklung zu begleiten.Von Kunden wird sie vor allem dann angefragt, wenn es darum geht, sehr komplexe Aufgaben und Zusammenhänge ganz klar zu strukturieren, maßgeschneidert auf die Bedürfnisse der Beteiligten einzugehen und Dynamik mit Motivation, Zielorientierung und praktischer Umsetzung zu verbinden. Nach dem Studium an der Wirtschaftsuniversität Wien (Handelswissenschaften) und dem Teilstudium Psychologie sowie beruflicher Tätigkeit im Bankenwesen und in der Marktforschung war sie 6 Jahre lang im klassischen Consulting tätig, wo sie auch den Bereich Evolutionäres Coaching und Prozessberatung als neue Beratungsform aufzubauen begann.
Langjährige Führungserfahrung. Weiterbildung u.a. bei Humberto Maturana, Gunther Schmidt, Steve de Shazer, Matthias Varga von Kibéd, Fritz Simon, Harrison Owen, Kathie Dannemiller, John Grinder und Jeff Zeig. Autorin der Bücher "Kleine Unternehmen ganz groß in der EU" (1996), "Beratung ohne Ratschlag" (2000), „Evolutionäres Management“ (2003), „Einführung in systemisches Coaching“ (2006) und „Coaching-Grundlagen für Führungskräfte“ (2006), verschiedener Buchbeiträge, u.a. "Re- Culturing©" (in: Rusch, Konstruktivistische Ökonomik, 2005), „Das evolutionäre Beratungs-modell“ (in: Mohe, Innovative Beratungskonzepte, 2005) und laufende Fachpublikationen.
Darüber hinaus Chefredakteurin und Herausgeberin der Zeitschrift "LO - Lernende Organisation".
2003 wurde ihr der Deutsche Preis für Gesellschafts- und Organisationskybernetik in Berlin verliehen.
Mag. Sonja Radatz ist telefonisch unter (0043) 699 11 45 48 04 bzw. per Mail unter s.radatz@isct.net erreichbar.